Como Montar uma Agência de Baby Sitter

Como Montar uma Agência de Baby Sitter

Baby Sitter quer dizer Babá orientada e preparada para cuidar de crianças.

Deve se entender que Baby Sitter é a profissional que dedicará tempo e respeito às crianças de outros dentro do espaço de tempo contratado para que isso aconteça.

Muito comum nos Países como:

Europa e Estados Unidos as Baby Sitter são jovens que se preparam para cuidar com confiança e profissionalismo enquanto os pais necessitam se ausentarem por períodos curtos ou longos.

Geralmente pertence a agências de empregos onde tem currículo, endereço, preparação e passam por avaliações psicológicas e de saúde para ingressarem nesse tipo de trabalho.

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São jovens que sabem fluentemente idiomas como:

– Francês;
– Português;
– Espanhol;
– Inglês;
– Alemão;
– Italiano e outros.

Na maioria das vezes se preparam para cuidar de bebês e crianças de 0 a 6 anos.

Aplicam os serviços de:

– Ajudar nas tarefas escolares;
– Alimentar;
– Brincar;
– Participar de jogos e brincadeiras;
– Passeios;
– Estimulam o desenvolvimento infantil de diversas formas.

Deve ser escolhida por causa do carisma, ser divertidas, alegres, extrovertidas e pacientes.

Passam por processos seletivos e podem estabelecer vínculos com empregadores de horas, semanais ou mensais.

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Clique abaixo para saber mais sobre Agência de Baby Sister

Planta Baixa de Agência de Baby-Sitter

Projeto de Fábrica de Brinquedos Pedagógicos

Como Montar Creche

Equipamentos e Máquinas para Berçário e Hotelzinho para Crianças

Panta de Berçário e Creche

Montar Berçário

Como Montar Fábrica de Papinha para Crianças

Planta Baixa de Escola de Educação Infantil

Projeto de Fábrica de Fraldas Descartáveis e Absorventes

A agência de Baby Sitter deve levar ao conhecimento e preparação da profissional os seguintes conhecimentos:

– Conceitos profissionais;
– Ética;
– Legislação da Criança e adolescente;
– Fases do desenvolvimento Infantil;
– Comportamento;
– Cuidados Especiais;
– Higiene;
– Prevenção de acidentes;
– Brincadeiras entre outros.

Essa preparação das profissionais deve ser por intermédio de:

– Aulas Teóricas;
– Filmes;
– Aulas Práticas e
– Oficinas.

Lembrando que quem contrata as profissionais quer:

– Tranqüilidade;
– Garantias;
– Segurança;
– Idoneidade e principalmente,
– Respeito e confiança.

Dentro da preparação das Baby Sitter podem também completar os cursos oferecidos com:

– Técnicas organizacionais de tempo;
– Enfermagem para cuidados com recém nascidos;
– Dia a dia da criança;
– Brincadeiras e jogos infantis no desenvolvimento da criança e
– Cuidados com a saúde.

O trabalho deve contar com confiança, dedicação, experiência e respeito.

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Os funcionários preparados para atender aos domicílios devem utilizar de uniformes identificadores e possuírem carteirinha de identificação para que possam fazer parte da equipe multidisciplinar da empresa.

Para integrar a equipe e se dispor aos cursos as interessadas deverão possuir algumas características indispensáveis como:

– Simpatia;
– Facilidade em comunicação;
– Escolaridade mínima 2º Grau;
– Ter acima de 18 anos;
– Ter iniciativa;
– Ser observadora;
– Higiene;
– Boa Aparência;
– Boa Conduta;
– Autoridade Balanceada;
– Possuir saúde;
– Disposição;
– Paciência;
– Não fumante;
– Ser pontual e Organizada.

Passar por testes psicológicos e testes de observação para que possam realmente integrar a equipe e realizar as tarefas dentro do esperado pelo cliente contratado como pela empresa.


Exemplo de Agência de Baby-Sitter com capacidade para 10 funcionários


1. Atendimento;
2. Sala de Reunião;
3. Sala de Treinamento;
4. Administração;
5. Almoxarifado;
6. Vestiário;
7. Copa e
8. Banheiro.