Como Montar Agência de Baby Sister
PROJETOS PARA AGêNCIA DE BABY SISTER
PLANTA BAIXA | ESTUDOS DE VIABILIDADE
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- Planta Baixa Agência de Baby-Sitter com capacidade para 10 funcionários.
- Projeto Fábrica de Brinquedos Pedagógicos com Capacidade de Produção de 100 unidades por dia
- Como Montar Creche com capacidade para 10 crianças.
- Equipamentos e Máquinas Berçário e Hotelzinho para Crianças com Capacidade para 10 pessoas
- Estudo de Viabilidade Berçário e Creche com capacidade para 30 crianças.
- Plano de Negócios Berçário com capacidade para 10 crianças
- Metaverso Fábrica de Papinha para Crianças com capacidade para 2.000 kg por dia
- Tour Virtual Escola de Educação Infantil com capacidade para 100 alunos.
- Fotos 360 graus
- Como Abrir Fábrica de Fraldas Descartáveis e Absorventes com capacidade de 500 pacotes por dia.
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Como Montar Agência de Baby Sister
Baby Sister quer dizer Babá orientada e preparada para cuidar de crianças.
Deve se entender que Baby Sister é a profissional que dedicará tempo e respeito às crianças de outros dentro do espaço de tempo contratado para que isso aconteça.
Muito comum nos Países como:
Europa e Estados Unidos as Baby Sister são jovens que se preparam para cuidar com confiança e profissionalismo enquanto os pais necessitam se ausentarem por períodos curtos ou longos.
Geralmente pertence a agências de empregos onde tem currículo, endereço, preparação e passam por avaliações psicológicas e de saúde para ingressarem nesse tipo de trabalho.
São jovens que sabem fluentemente idiomas como:
• Francês;
• Português;
• Espanhol;
• Inglês;
• Alemão;
• Italiano e outros.
Na maioria das vezes se preparam para cuidar de bebês e crianças de 0 a 6 anos.
Aplicam os serviços de:
• Ajudar nas tarefas escolares;
• Alimentar;
• Brincar;
• Participar de jogos e brincadeiras;
• Passeios;
• Estimulam o desenvolvimento infantil de diversas formas.
Deve ser escolhida por causa do carisma, ser divertidas, alegres, extrovertidas e pacientes.
Passam por processos seletivos e podem estabelecer vínculos com empregadores de horas, semanais ou mensais.
A agência de Baby Sister deve levar ao conhecimento e preparação da profissional os seguintes conhecimentos:
• Conceitos profissionais;
• Ética;
• Legislação da Criança e adolescente;
• Fases do desenvolvimento Infantil;
• Comportamento;
• Cuidados Especiais;
• Higiene;
• Prevenção de acidentes;
• Brincadeiras entre outros.
Essa preparação das profissionais deve ser por intermédio de:
• Aulas Teóricas;
• Filmes;
• Aulas Práticas e
• Oficinas.
Lembrando que quem contrata as profissionais quer:
• Tranqüilidade;
• Garantias;
• Segurança;
• Idoneidade e principalmente,
• Respeito e confiança.
Dentro da preparação das Baby Sister podem também completar os cursos oferecidos com:
• Técnicas organizacionais de tempo;
• Enfermagem para cuidados com recém nascidos;
• Dia a dia da criança;
• Brincadeiras e jogos infantis no desenvolvimento da criança e
• Cuidados com a saúde.
O trabalho deve contar com confiança, dedicação, experiência e respeito.
Os funcionários preparados para atender aos domicílios devem utilizar de uniformes identificadores e possuírem carteirinha de identificação para que possam fazer parte da equipe multidisciplinar da empresa.
Para integrar a equipe e se dispor aos cursos as interessadas deverão possuir algumas características indispensáveis como:
• Simpatia;
• Facilidade em comunicação;
• Escolaridade mínima 2º Grau;
• Ter acima de 18 anos;
• Ter iniciativa;
• Ser observadora;
• Higiene;
• Boa Aparência;
• Boa Conduta;
• Autoridade Balanceada;
• Possuir saúde;
• Disposição;
• Paciência;
• Não fumante;
• Ser pontual e Organizada.
Passar por testes psicológicos e testes de observação para que possam realmente integrar a equipe e realizar as tarefas dentro do esperado pelo cliente contratado como pela empresa.
Exemplo de Agência de Baby-Sitter com capacidade para 10 funcionários
1. Atendimento;
2. Sala de Reunião;
3. Sala de Treinamento;
4. Administração;
5. Almoxarifado;
6. Vestiário;
7. Copa e
8. Banheiro.
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